辛苦打工，年关将至，拖欠一年多的工资还未拿到，兴化市某制衣有限公司的123名职工急得像热锅上的蚂蚁。从2015年2月至2016年2月，该公司共拖欠徐某等123人的工资合计162万多元。从2015年年底，这些职工一直向兴化市劳动监察大队投诉，但一直没有结果，后上述职工又向兴化市信访部门不断上访，但该公司一直没有人员出面处理此事。在穷尽所有办法后，徐某等123人来到兴化市法律援助中心申请法律援助。法援中心工作人员审查后认为申请符合条件，决定受理，并指派江苏天炜律师事务所叶立进、王庆康两位律师联合办理此案。

接受委托之后，承办律师仔细研究了本案的证据材料，发现由于当事人维权意识差、法律意识淡薄，有些工资单上姓名及签字都是小名或曾用名，书写极不规范,给诉讼结果增加了很大风险。承办律师决定去该公司所在地的村委会了解情况，经过当地镇政府、村委会、司法所的全力配合，终于搜集了大量有利证据。随后，承办律师立即向兴化市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后者认为该案件重大，社会影响大，人数过多，于2016年4月8日作出5日内未受理的通知。接到通知后，承办律师立即与兴化市戴南法庭取得联系，希望以协商调解的方式解决该纠纷。

当办案人员排除疑难、顶着压力将案件将案件移送到戴南法庭时，又出现了新情况：受援人纷纷打电话说，公司已停产，法人代表不知所踪。这意味着法院传票将无法送达，可能需要公告，这将阻碍案件的进展。部分受援人情绪不稳，扬言要去市政府讨个说法。市司法局领导对此事十分重视，亲自督办此案件。为防止对社会产生新的不稳定因素，承办律师立即与法院审理人员取得联系，向他们说明情况，探讨案件的处理方案。经过努力，该案很快结案，法院判令被告立即支付原告徐某等123人工资共计1628664元。

该案受援人家境贫寒，人数众多，情绪极其不稳定，案件社会影响大。办案律师搜集证据难、工作量大、历时长、路途遥远，需要协调的单位多，采用动之以情的方式说服用人单位尽快化解该起矛盾，最大程度维护了受援人合法权益，维护社会稳定。